创新
随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页
创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第２６５页
蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。
诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西
处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第９５页
创新的表现——创新的表现（三种运作的能力上）：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新
干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
深刻，创新。
“我们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。”
以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。
有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页