人才
人才为政事之本，而学校尤为人才之本也
只有不愁衣食的人才有资格用时间来埋怨命运
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
只有小人才对小事有兴趣
先相信你自己，然后别人才会相信你。
人才虽高，不务学问，不能致圣
有时间增加自己精神财富的人才是真正享受到安逸的人
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
手指脏了，应该洗净，只有蠢人才把它割去
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
唯有对自己卓越的才能和独特的价值有坚定、不可动摇之确信的人才被称为骄傲。
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
很多新的人才需要培养，但是目前
你们都怀着爱人类的心，不是恨，只有不懂爱，反常的人才会恨。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
和人相处，最简单不过。你敬人一尺，人才敬你一丈。反过来，你不仁，人也不义。要想把人做好，你就记住三句话：待人真诚，做事规矩，态度谦恭。有这三条，就算齐了。只要做到这三句话，任何环境，都能容你。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才