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伟大的事业是根源于坚韧不断地工作，以全副精神去从事，不避艰苦。
品格和名誉，好象一棵树的生命和枝叶，树嘲是否茂盛，全在于地的有无生气。
谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
真正的友谊好像健康，失去时才知道它的可贵。
若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。
我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望、％的事情他都可以做，可以把这个Project做得更好。
有空时，联络一下好久不见的朋友，他会觉得很温磬，你会感到很快乐。
门内有君子，门外君子至；门内有小人，门外小至。
我们的理想，不管怎么样，都属于未来。