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请容许我说一句让很多人会不满意的话---普通人。不配自杀!
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好,第二是非常好的文化和价值观,是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三,是非常好的人才制度,Google对人才有非常高的要求,并且放权让员工做自己的事情。第四,是公司有一个创新的制度,并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任,李开复称公司上层对自己非常信任,就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
有在事业上的精力,就该在多字上加一;用在吃穿上的精力,应该在少字上减一
只有最聪明的女人才知道,体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是:权利给你,责任要负)
搞什么搞,读书还不是为自己,爸妈都这么教育,你好好念书,将来才能赚大钱。
拿破仑说:“我结交奉承者,我从来没有想到结交朋友”。于是他在一个布满乱石的小岛,孤独地度其余生。
意志就是法律
科学可以增加人的积极知识,但不能提高人的境界。
爱恋着的双方,应该在政治上互相帮助,品行上互相砥砺,工作上互相促进,学习上互相切磋,生活上互相关心。爱情才能得到巩固,爱情之花方能越开越艳。